DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Görev Yetki Ve Sorumluluklar

MADDE 6 -Müdürlüğün görev yetki ve sorumlulukları

Araştırma ve Geliştirme Müdürlüğü’nün bu Yönetmelikte tanımlanan usul ve esaslar çerçevesinde yürüteceği faaliyetler ve bu faaliyetleri yürütürken görev, yetki ve sorumlulukları şöyledir;

a) Hibe Destekli Proje Geliştirme hizmetlerini sunmak.

b) Eurodesk Temas Noktası hizmetlerini sunmak.

c) Kollektif Kariyer Merkezi hizmetlerini sunmak.

d) Gürsu Belediyesi Tarımsal Araştırmalar Merkezi hizmetlerini sunmak.

e) Üreten Çocuklar Bilim ve Teknoloji Atölyesi hizmetlerini sunmak.

f) Belediye için gelir artırıcı alanlarda projeler geliştirmek, çalışmalar yürütmek.

g) Gürsu Belediyesi’nin doğrudan yararlanıcı olduğu veya ortak olduğu projeler geliştirmek veya projelere ortak olmak.

h) Desteklenmeye hak kazanmış projelerin uygulama sürecini (yatırım işleri, satınalma işleri ve projenin amacına ulaşabilmesi için gerekli olan iş ve işlemleri) ilgili birimlerle birlikte yürütmek, projeleri izlemek, değerlendirmek ve yaygınlaştırmak.

i) Gürsu Belediyesi’nin yürüttüğü faaliyetler ve iş süreçlerinde verimlilik ve etkinliğin artırılması amacıyla üzerinde çalışılabilecek alanların belirlenmesi amacıyla Belediyenin görev sahasına giren konularla ilgili üst yönetime proje teklifi sunmak, gerektiğinde proje bazlı ekip kurmak, birimler arasında koordinasyonu sağlamak ve uygulamaya geçirilebilecek önerilerin tespit edilmesini sağlamak.

j) Kamu hizmetleri ve yerel yönetimler alanında, dünya örneklerini araştırmak, gelişmeleri takip etmek, yapılan araştırmaları değerlendirerek, yenilikçi hizmet, uygulama ve proje fikirleri tespit etmek ve Belediyenin ilgili birimleri ile paylaşmak.

k) ARGE ve proje kültürünün kurum içinde yerleşmesine katkıda bulunacak çalışmalar yapmak.

l) Kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, odalar, ticaret borsaları, platformlar, organize sanayi, teknoloji geliştirme bölgeleri, demekler, vakıflar, gönüllü kuruluşlar, kişi ve firmalarla paydaşlık tesis etmek, proje öneri ziyaretleri gerçekleştirmek, ortak projeler geliştirmek veya iştirakçi olarak yer almak.

m) Yeni fikirleri ve yenilikçi uygulamaları tespit ederek ilçemize ve belediyemize kazandırmak amacıyla yurtiçi ve yurt dışındaki kamu kurumu, yerel yönetim, üniversite, STK ve özel sektör kuruluşlarını ziyaret etmek. Proje geliştirme ve uygulama inceleme programlarına/organizasyonlarına katılmak.

n) Gerektiğinde yurt içi ve yurt dışında uzman kişi ve kuruluşlara proje yazdırmak veya yazılmış projeleri satın almak ve projeler konusunda sürdürülebilirlik ve sürekli iyileştirme çalışmaları yapmak.

o) İhtiyaç olması halinde, proje geliştirme ve gelir artırıcı çalışmalar için mentörlük, danışmanlık, müşavirlik ve eğitim hizmetleri satın almak, işbirlikleri yapmak.

p) Belediye personeli arasından, üniversite, kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ve gerektiğinde yurt dışı kuruluşlardan gerekli vasıflara sahip; memur, uzman, teknik personel ve gönüllülerden oluşan insan kaynağı oluşturmak,

q) Görev alanıyla ilgili olarak hizmet memnuniyeti belirleme çalışmaları gerçekleştirmek.

r) Müdürlüğün görev ve faaliyetleri ile ilgili tüm dijital kanalları kullanarak duyuru, tanıtım ve farkındalık çalışmalarını gerçekleştirmek.

s) Belediye Başkanı’nın vereceği ve mevzuatın gerektirdiği diğer iş ve işlemler yapmak.

MADDE 7 -Müdürün Görev, Yetki ve Sorumlulukları

Araştırma ve Geliştirme Müdürü’nün bu Yönetmelikte tanımlanan usul ve esaslar çerçevesinde yürüteceği faaliyetler ve bu faaliyetleri yürütürken görev, yetki ve sorumlulukları şöyledir;

a) Müdür, Müdürlük bünyesindeki personelin amiridir. Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu olup; müdürlük yönetimini mevzuat çerçevesinde yerine getirir ve Müdürlük ile ilgili yazışmalarda imza yetkilisidir.

b) Müdür, bu yönetmeliğin 6 ncı maddesinde yer alan görevlerin yerine getirilmesinden ve koordinasyonundan Belediye Başkan Yardımcısına ve Başkanı’na karşı sorumludur.

c) Müdürlüğün çalışma usul ve esaslarını belirleyip, programlayarak, çalışmaların programlar doğrultusunda etkin ve verimli yürütülmesini sağlar ve işlerin yürütülmesi için gerekli her türlü tedbiri alır.

d) Yapılan çalışmalarda ekibini motive eder, verilen önerileri değerlendirir ve gerektiğinde çalışmalara katılarak çalışma ortamını sürekli olarak geliştirme çabası içinde olur.

e) Personelin her türlü idari, mali iş ve işlemlerini ilgili birimlerle birlikte usulünce yürütür ve personel tarafından hazırlanan belge, rapor, proje ve çalışmaları denetler, yönlendirir ve onaylar.

f) Diğer birimlerle yürütülen projelerde gerekli koordinasyonu ve sağlıklı bilgi akışını sağlar ve iç ve dış denetimler sırasında denetim elemanlarına istenilen bilgi ve belgeleri sunar.

g) Müdürlük faaliyet konulan ile ilgili olup Belediye Meclisi’nde görüşülmesi gereken konularda teklif hazırlar. Belediye Başkanına sunar.

h) Müdürlüğün faaliyet alanına giren konularda ulusal düzeyde veya ulusötesinde ilgili kişi, birim, sivil toplum, sektör temsilcisi, kurum ve kuruluşlarıyla iletişim kurar. Ziyaretler gerçekleştirir.

i) Çalışma ortamının sürekli geliştirilmesine özen gösterir, iş güvenliğini sağlar, mesai saatlerinin etkin/verimli kullanılması ve birim personelinin uyum içinde çalışmasını sağlar.

j) Müdürlük personelinin görev tanımlarını belirler, performansa dayalı iş yürütülmesini sağlar ve Müdürlüğün görev alanındaki iş ve işlemlerle ilgili, personelinin görev, yetki ve sorumluluklarım belirler ve personele bildirir.

k) Personelin eğitim ihtiyacını belirleyerek, gerekli eğitim hizmetlerini almaları için ilgili birimle işbirliği yapar.

l) Müdürlüğün harcama yetkilisidir. Müdürlüğün bütçe planlamasını yaptırır, müdürlük harcamalarının bütçeye uygun ve yasalar çerçevesinde yapılmasını sağlar.

m) Belediye Başkanı’nın vereceği ve mevzuatın gerektirdiği diğer iş ve işlemleri yürütür/koordine eder.

MADDE 8 - ARGE Müdürlüğü Personelinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları

ARGE Personelinin bu yönetmelikte tanımlanan usul ve esaslar çerçevesinde yürüteceği faaliyetler ve bu faaliyetleri yürütürken görev, yetki ve sorumlulukları şöyledir;

a) Müdürlüğün görev yetki ve sorumlulukları bölümünde ifade edilen alanlarda araştırmalar yapar, projeler geliştirir ve yürütür.

b) Kendisine tevdi edilen sorumluluğu ve verilen görevleri eksiksiz ve zamanında; işgücü, zaman ve kaynak tasarrufu sağlayacak şekilde verimli ve performansı yüksek bir şekilde yerine getirir.

c) Proje ve faaliyetlerin uygulamasında aktif görev alır. İzleme ve değerlendirmelerini yapar.

d) Müdürlüğün idari ve teknik iş ve işlemlerini yürütür.

e) Kullandığı demirbaş eşyanın iyi kullanılmasını ve korunmasını sağlar.

f) Müdürlüğün görev, yetki ve sorumluluğunda bulunan ve Müdür tarafından kendisine verilen görevlerin, tüm süreçleri ile ilgili iş ve işlemleri yürütür.

g) Müdürün vereceği diğer görevleri yapar.

MADDE 9- Kollektif Kariyer Merkezinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları

ARGE Müdürlüğü tarafından tevdi edilen görevleri mevzuata uygun olarak, tam, zamanında, eksiksiz, verimli ve yüksek performansla yerine getirmekle sorumludur.

a) Gürsu Belediyesi’nde Sürdürülebilir İstihdam Hizmetlerini geliştirmek,

b) Dış paydaşlarla Genç İstihdamı protokolleri ve iş birlikleri geliştirmek,

c) Genç İstihdamı üzerine projeler üretmek ve yürütmek,

d) İstihdamı destekleyici Mesleki Eğitimleri paydaş kurumlar ile organize etmek,

e) Kollektif Kariyer Merkezi bünyesinde oluşturulan Dijital Yetkinlik Merkezi (Dijimer Gürsu); Sorumlulukları arasında yer alan gençlere mesleki farkındalık, motivasyon, kariyer rehberliği ve akademik eğitimlerin paydaş kurumlarla organize edilmesini sağlar,

f) Girişimcilik ekosistemini destekleyici zirve, Demo Day ve faaliyetlerde paydaşlık yapmak,

g) İlçede eğitim gören öğrencilerin mesleki ve rehberlik alanlarında ufkunu genişletmek ve süreç içindeki etkinliğini arttırmak için geliştirme ve yetiştirme programlarını organize etmek.

h) Kariyer ve Girişim Danışmanlığı hizmetleri amacıyla özel politika gerektiren grupların istihdamının artırılması kapsamında; İŞKUR aktif işgücü programları üzerine projeler üretilmesi, sektördeki firmalara etkili iş analizleri yaparak oluşturulacak beceri envanteri doğrultusunda tamamlayıcı eğitimler düzenlenmesi ve her yıl sektör bazlı analiz, anket ve raporların hazırlanmasını sağlamak,

i) İş başvurusu yapan vatandaşları İŞKUR onaylı Kollektifkariyer.com sitesine kayıt edilmesini sağlamak,

j) İş arayanların etkili iletişim, mülakat teknikleri, doğru özgeçmiş hazırlama, motivasyon ve istikrar vb. gibi genel ve sosyal becerileri öğrenmesi maksadıyla İş Kulüpleri açılmasını sağlamak,

k) Öğrencilerin Meslek Tercihlerine teknik geziler ve network günleri ile destek olunarak sektörel bilinci artırıcı bilgilendirme günleri düzenlemek,

l) Dijital dönüşümü sağlayarak kullanıcı web platformu üzerinden vatandaşların CV havuzunu oluşturmak ve firmaların açtığı iş ilanlarına yönlendirilmesini sağlamak,

m) KOSGEB Uzmanları veya Melek Yatırım Ağları ile Girişimcilik sohbetleri ve panelleri düzenleyerek hibe ve desteklerden girişimci gençlerin bilgilenmesini sağlamak.

n) Kollektif Kariyer Merkezinde bulunan makine, cihaz, araç, gereç ve demirbaş eşyanın kayıtlarını kontrol etmek, bakımlı ve çalışır bir şekilde bulundurulmasını sağlamak için gerekli tedbirleri almak,

o) Kollektif Kariyer Merkezine bağlı çağrı üzerine çalışan personellerin takibi, işe giriş-çıkışlarının takibini yapmak, puantajlarını oluşturmak,

p) Gönüllüler ile ilgili yapılan her türlü çalışmalarda, yasal mevzuat ve ilgili yönetmeliklerde istenilen evrak, doküman, izin, iş güvenliği ile ilgili çalışmalar vb. koordinasyonu sağlamak, gerekli her türlü tedbiri almak,

q) ARGE Müdürünün vereceği diğer görevleri layıkıyla yerine getirmek.

MADDE 10- EURODESK/ESC Birimi Görev, Yetki ve Sorumlulukları

ARGE Müdürlüğü tarafından tevdi edilen görevleri mevzuata uygun olarak, tam, zamanında, eksiksiz, verimli ve yüksek performansla yerine getirmekle sorumludur.

a) EURODESK Temas Noktası ve ESC Gönüllülük alanına giren her konuda hizmet üretmek, çalışmalar yapmak, projeler üretmek ve uygulamasını gerçekleştirmek.

b) Gürsu Belediyesi’nde AR-GE ve yenilikçilik konularında farkındalık oluşturmak, AR-GE kültürünün kazanılması ve AR–GE çalışmalarının doğal süreçlere katılmasını sağlamak.

c) AR–GE fikirlerini projelendirmek, destek başvurularını hazırlamak ve destek alan projelerin yürütülmesine katkı sağlamak,

d) Eğitim ve organizasyon, iyi örneklerin incelenmesi, telif hakları, markalaşma, iş geliştirme, İnovasyon yarışmaları, tanıtım etkinlikleri, mikro girişimler için mikro kredi vb. iş ve işlemler yapmak,

e) Gürsu Belediyesi’nin doğrudan veya iç ve dış paydaşlarıyla birlikte hibe almaya yönelik projelerini hazırlamak, uygulamak, izlemek, değerlendirmek ve yaygınlaştırmak,

f) Kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler, üniversiteler, meslek kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ve diğer kurumların , Gürsu Belediyesi hizmet alanları ve hedefleri doğrultusunda ulusal ve uluslararası hibe ve fonlardan yararlanmak üzere projeler üretilmesini teşvik etmek, üretilen projelerde ortak veya iştirakçi olmak.

g) Kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, odalar, ticaret borsaları, platformlar, organize sanayi, teknoloji geliştirme bölgeleri, dernekler, vakıflar, gönüllü kuruluşlar, kişi ve firmalarla paydaşlık tesis etmek,

h) Destek alan projelerin faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak.

i) Gürsu Belediyesi projelerinin teknik detaylarının yer aldığı bilgi tabanının oluşturulmasını sağlamak,

j) Ulusal ve uluslararası projelerin hazırlık, başvuru, yönetim ve denetim aşamalarında gerekli olan standart belgeler ve kurum bilgilerini temin etmek,

k) Projeler konusunda sürdürülebilirlik ve sürekli iyileştirme çalışmaları yapmak,

l) Başvurulan/kabul edilen ulusal, uluslararası hibe projelerin idari ve mali izlenmesini yürütmek,

m) İlçede eğitim gören öğrencilerin mesleki ve rehberlik alanlarında ufkunu genişletmek ve süreç içindeki etkinliğini arttırmak için geliştirme ve yetiştirme programlarını organize etmek.

n) Gençlik hibelerini araştırmak ve ilgili hibeye uygun projeler hazırlamak. Fon kaynaklarının yönetimini sağlayabilmek.

o) Gençlik fırsatlarının duyurunu ve yaygınlaştırmasını sağlayabilmek. Gençleri doğru ve nitelikli bilgiyi gençlere ulaştırabilmek.

p) Avrupa Birliği projelerinin hazırlanması, yönetimi, raporlanması, uygulanması ve bitirilmesini yapabilir olmak.

q) Avrupa Dayanışma Programı (ESC) yürütülmesini sağlayabilmek ve koordinasyon oluşturulmak,

r) Uluslararası ortaklıkların kurulması için ön görüşmeler yapmak, sözleşme kriterlerini belirlemek ve uygun ortaklıkları tesis etmek.

s) Eurodesk Biriminde bulunan makine, cihaz, araç, gereç ve demirbaş eşyanın kayıtlarını kontrol etmek, bakımlı ve çalışır bir şekilde bulundurulmasını sağlamak için gerekli tedbirleri almak,

t) Gönüllük çalışmalarını yürütmek ve ekip planlanmasını sağlamak.

u) Gönüllüler ile ilgili yapılan her türlü çalışmalarda, yasal mevzuat ve ilgili yönetmeliklerde istenilen evrak, doküman, izin, iş güvenliği ile ilgili çalışmalar vb. koordinasyonu sağlamak ve gönüllülerin uygulamasını sağlatmak.

Eurodesk Temas Noktaları aşağıdaki ilkelere göre hizmet verir;

· Kariyer ve eğitimli personel ile çalışır

· Bilgilendirme faaliyetleri tamamen ücretsizdir

· Bireysel ihtiyaçlar göz önünde bulundurulur

· Gençler bilgi ve rehberlik sağlar

· Tarafsız bilgi sağlar

· Gerektiğinde diğer bilgi sağlayan kaynaklara başvuru yapar

· Tüm Avrupa’da yerel ve bölgesel bilgiye erişim sağlar

· Bilgiler referanslara ve gerçek olaylara dayanmaktadır

· Özellikle finansal destek veren hibe programlarını ve kuruluşları tanıtır

· Doğrulanmış ve güvenilir kaynaklar ile çalışır

v) ARGE Müdürünün vereceği diğer görevleri layıkıyla yerine getirmek.

MADDE 11- Gürsu Belediyesi Tarımsal Araştırmalar Merkezi (GÜRTAM) Birimi Görev, Yetki ve Sorumlulukları

ARGE Müdürlüğü tarafından tevdi edilen görevleri mevzuata uygun olarak, tam, zamanında, eksiksiz, verimli ve yüksek performansla yerine getirmekle sorumludur.

a) İlçede sürdürülebilir tarımsal uygulamaların geliştirilmesine öncülük etmek. Gürsu'yu modern, sürdürülebilir ve rekabetçi bir tarımsal üretim merkezi haline getirmek için projeler geliştirmek.

b) İlçedeki tarımsal sorunları tespit etmek ve çözümler üretmek,

c) Bölgeye özgü tarımsal ürünler geliştirmek ve yaygınlaştırmak,

d) Tarımsal üretim tekniklerini geliştirmek ve tarımsal üretimi artırmak,

e) Tarımsal ürünlerin pazarlanması ve ihracatı için çalışmalar yapmak,

f) Tarımsal araştırma ve geliştirme faaliyetlerini teşvik etmek ve desteklemek,

g) Üniversiteler, araştırma enstitüleri ve diğer kamu ve özel kuruluşlarla iş birliği yapmak.

h) Modern ve sürdürülebilir tarım uygulamalarının yaygınlaştırılması için eğitim ve danışmanlık hizmeti sunmak.

i) Tarımsal ürünlerin kalitesini, verimliliğini ve katma değerini artırmaya yönelik çalışmalar yürütmek.

j) Toprağı koruma ve su kaynaklarının sürdürülebilir kullanımı için araştırma ve uygulamalar geliştirmek.

k) Tarımsal biyoçeşitliliği korumaya ve geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.

l) Ulusal ve uluslararası hibe kaynaklarından yararlanmak üzere projeler geliştirmek.

m) İlçenin tarımsal ve kırsal kalkınmasına ivme kazandıracak yatırım projelerini hayata geçirmek.

n) Tarımsal ürünlerin katma değerli yan ürünlere dönüştürülmesine yönelik araştırmalar yapmak.

o) Dünya çapındaki örnek uygulamaların araştırılması, teknik inceleme gezileri ve teknoloji transferine yönelik çalışmaları yürütmek.

MADDE 12- Üreten Çocuklar Bilim ve Teknoloji Atölyesi Görev, Yetki ve Sorumlulukları

ARGE Müdürlüğü tarafından tevdi edilen görevleri mevzuata uygun olarak, tam, zamanında, eksiksiz, verimli ve yüksek performansla yerine getirmekle sorumludur.

a) STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarında çocuklara ilham verici ve uygulamalı öğrenme deneyimleri sunmak.

b) Farklı yaş gruplarına uygun, çeşitli STEM atölye çalışmaları düzenlemek.

c) Kodlama, Robotik, Elektronik, 3D tasarım, Yapay Zeka gibi güncel teknolojileri kullanarak çocukların problem çözme, eleştirel ve yenilikçi düşünme becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak.

d) Deney ve projeler aracılığıyla bilimsel kavramları ve mühendislik ilkelerini eğlenceli bir şekilde öğretmek.

e) Çocukların merak duygusunu ve araştırma becerilerini teşvik etmek.

f) STEM eğitimi ve maker hareketi hakkında farkındalık yaratmak için seminerler, konferanslar ve atölye çalışmaları düzenlemek.

g) Öğretmenlere ve ebeveynlere STEM eğitimi ve maker kültürü hakkında bilgi ve beceri kazandırmak için atölye çalışmaları ve programlar düzenlemek.

h) Okullar ve diğer eğitim kurumlarıyla iş birliği yapmak.

i) STEM alanlarında çalışan profesyonellerle ve diğer STEM kuruluşlarıyla ağ kurmak.

j) Yerel ve ulusal STEM yarışmalarına ve etkinliklerine katılmak.

k) STEM eğitimi ve maker hareketiyle ilgili kaynaklar ve bilgiler içeren bir web sitesi veya blog oluşturmak.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Diğer Hükümler

MADDE 11 - (1) İş bu yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

MADDE 12 - (1) Bu yönetmelik hükümleri Gürsu Belediye Meclisi’nce kabulü ve belediye ilan tahtasında ve/veya belediyemiz web sitesinde yayımlandıktan sonra yürürlüğe girer.

MADDE 13- (1) Bu yönetmelik hükümleri Gürsu Belediye Başkanı tarafından yürütülür.